Re: Hello from Lite e-Commerce !

Klauzula informacyjna dla kandydatów/ek do pracy

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informujemy, iż:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Lite e-Commerce sp. z o.o. z siedzibą Warszawie (00-024), przy Alejach Jerozolimskich 44.
  2. Spółka wyznaczyła inspektora ochrony danych, z którym w sprawie danych osobowych można skontaktować się drogą elektroniczną pod adresem e-mail: daneosobowe@lite.tech
  3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu: przeprowadzenia rekrutacji wskazanej w ofercie pracy oraz do celów przyszłych rekrutacji, jeśli wyraził/a Pan/Pani stosowną zgodę w treści swojej aplikacji.
  4. Podstawą prawną przetwarzania jest art. 22 Kodeksu Pracy oraz art. 6 ust. 1 lit. a RODO w przypadku pozostałego zakresu danych w tym Pani/Pana wizerunku.
  5. Pani/Pana dane będą powierzone zewnętrznemu dostawcy systemu wsparcia rekrutacji Breezy HR (wyłącznie przechowywanie).
  6. Pani/Pana dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
  7. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą do momentu zakończenia procesu bieżącej rekrutacji lub do 12 miesięcy w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana osobnej zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach.
  8. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  9. Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu kontroli gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
  10. Podanie przez Panią/Pana danych w zakresie imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest zobligowane przepisami prawa oraz jest warunkiem wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne